أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرار عاجل يهدف إلى دعم العمالة المهنية في المملكة والقرار يتمثل في منح مهلة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة التي تحمل حالة "متغيب عن العمل"، مما يعكس التزام الوزارة بتحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، وضمان استقرار سوق العمل.
تسوية أوضاع العمالة المتغيبة
أوضحت الوزارة في بيانها أن المهلة الجديدة، التي تمتد لمدة 60 يومًا، ستشمل جميع العاملين الذين سجلوا حالة "متغيب عن العمل" قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024 وتهدف هذه الخطوة إلى منح فرصة إضافية للعمال لتسوية أوضاعهم بما يتوافق مع اللوائح والأنظمة المعمول بها.
لماذا تُرفض الإقامة في الإمارات؟ أسرار وأسباب لا تعرفها!
فرص وظيفية نادرة .. 51 وظيفة شاغرة في الحرس الوطني برواتب مرتفعة في السعودية
وأكدت الوزارة أن خدمة الانقطاع عن العمل تمنح العامل في القطاع الخاص فترة أساسية تصل إلى 60 يومًا يتمكن خلالها من اتخاذ أحد الخيارين: إما الانتقال الوظيفي إلى جهة عمل أخرى أو إصدار تأشيرة خروج نهائي وفي حال انتهاء هذه المهلة دون إجراء أي تصحيح، يُعتبر العامل في حالة "متغيب عن العمل" إلا أن المهلة الجديدة تمنح فرصة أخرى للعامل لتصحيح وضعه، سواء بالانتقال إلى وظيفة أخرى أو بناء علاقة عمل نظامية ومستقرة.
كما دعت الوزارة جميع العاملين المشمولين بهذا القرار إلى استكمال إجراءاتهم عبر منصة "قوى" خلال الفترة المحددة، مشددة على أهمية استغلال هذه الفرصة لتجنب العقوبات المترتبة على المخالفات العمالية وأكدت الوزارة أنها مستمرة في تطبيق اللوائح والأنظمة التي تهدف إلى تعزيز استقرار سوق العمل، بما يسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة في المملكة.
اقرأ أيضا: خبر صادم! هيئة النقل السعودية تفرض غرامة 1000 ريال على هذه المخالفات فورًا!
اقرأ أيضا: أبشر تُعلن تفاصيل جديدة وهاامة تهم كل مستخدم في السعودية .. لا تفوتها!
خطوات تسجيل الطلاب الجدد بالمدارس الحكومية في قطر
لفترة محدودة! تخفيضات ال50% مع الخزف السعودي على جميع المنتجات .. لحق الفرصة
سلطنة عمان تعلن عن إجازة قادمة للطلاب والموظفين في هذا الموعد
الموارد البشرية تعلن الموعد الجديد لدعم حساب المواطن بعد تغييره في السعودية
طريقة تمديد الإقامة المؤقتة في الكويت
عاجل قرار بصرف العلاوة السنوية وتقديم صرف جميع الرواتب في هذا التاريخ لجميع القطاعات في السعودية
