في خطوة هامة نحو تعزيز التوظيف المحلي أصدر أمير قطر الشيخ تميم بن حمد آل ثاني قانوناً جديداً يهدف إلى توطين الوظائف في القطاع الخاص، وذلك كجزء من رؤية قطر 2030 ويهدف هذا القانون إلى زيادة نسبة القطريين العاملين في هذا القطاع، مما يساهم في تحقيق التنمية البشرية والاستفادة من الكوادر الوطنية المؤهلة، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة في المستقبل.
قطر تعتمد قانوناً لتوظيف المواطنين في القطاع الخاص
في إطار رؤية دولة قطر 2030 التي تركز على تحسين القدرات البشرية وتطوير المهارات، أصدر أمير قطر قانوناً جديداً لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، والذي سيبدأ تنفيذه بعد ستة أشهر من نشره في الجريدة الرسمية ويهدف هذا القانون إلى تعزيز دور القوى العاملة الوطنية في المؤسسات والشركات الخاصة، بالإضافة إلى توفير بيئة عمل أكثر استقراراً للقطريين وأبناء القطريات.
"إنذار أحمر" الأرصاد السعودية تحذر من أمطار غزيرة وعواصف قوية في العاصمة المقدسة حتى هذا الموعد
أحدث المناطق المستهدفة للإزالة والتطوير في جدة السعودية .. استعلم الآن عبر البوابة الإلكترونية للأمانة
القانون رقم (12) لسنة 2024 الذي أصدرته وزارة العمل القطرية، يعتبر خطوة استراتيجية لفتح المزيد من الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات وأبناء القطريات ويسعى القانون إلى تحسين جاذبية سوق العمل المحلي وتعزيز قدرة القطاع الخاص على استقطاب الكوادر الوطنية، بالإضافة إلى تطوير مهاراتهم المهنية كما ينص القانون على تقديم حوافز مالية وتشجيعية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، بالإضافة إلى توفير برامج تدريب وتأهيل، مما يساهم في رفع مستويات الإنتاجية والكفاءة.
ومن بين أهداف القانون، رفع مشاركة القطريين في مجالات العمل المتخصصة والمهارات العالية، في وقت تسعى فيه قطر لجذب المواهب الأجنبية ذات المهارات المتقدمة لدعم قطاع الأعمال.
كما يتضمن القانون خطة وطنية لتوطين الوظائف، تشمل تصنيف الشركات وفقًا لحجمها ونوعية الوظائف المتاحة، وتوفير برامج تدريبية وتوظيفية من خلال شراكات مع المؤسسات الخاصة.
اقرأ أيضا: كيفية طلب مساعدة مالية من أمير قطر 2025 .. خطوات وشروط التقديم
أمطار رعدية مرتقبة طوال الفترة القادمة في السعودية .. هل ستغمر المملكة مجددًا؟
"قفزة في أسعار الصرف" .. تعرف على سعر الريال السعودي اليوم في السوق السوداء والبنوك
أبرز ملامح هذا القانون
أبرز ملامح هذا القانون تشمل توفير عقود عمل ملزمة منح حوافز مالية للقطريين وأبناء القطريات العاملين، وتقديم تسهيلات لانتقالهم من مرحلة الدراسة إلى العمل، عبر برامج مبتعثة للعمل في القطاع الخاص ويشمل التوطين أيضًا عدة جهات في القطاع الخاص مثل الشركات التجارية والمصانع والمؤسسات الرياضية، ما يعكس توسيع نطاق تطبيق هذا القانون على مختلف الأصعدة.
اقرأ أيضا: التخصصات الأكثر طلبًا في سوق العمل القطري 2024 .. فرص ذهبية في قطر لحقها الآن
فرص عمل ذهبية للمصريين في قطر مع رواتب ومزايا تنافسية
"قرار يغير حياة الكثير" الحد الأدنى للأجور يرتفع إلى هذا الرقم في السعودية
5 خطوات بسيطة للحصول على مساعدات مالية من شيوخ الإمارات
"استعلم الحين" كيفية التسجيل والاستعلام عن اهلية الضمان الإجتماعي عبر منصة الدعم الإلكتروني
شروط الالتحاق بعائل الكويت 2025 وكيفية تجديد الإقامة بسهولة!
خطوات التسجيل في دعم المواشي 1446 في السعودية وأبرز الشروط
