في خطوة هامة نحو تعزيز التوظيف المحلي أصدر أمير قطر الشيخ تميم بن حمد آل ثاني قانوناً جديداً يهدف إلى توطين الوظائف في القطاع الخاص، وذلك كجزء من رؤية قطر 2030 ويهدف هذا القانون إلى زيادة نسبة القطريين العاملين في هذا القطاع، مما يساهم في تحقيق التنمية البشرية والاستفادة من الكوادر الوطنية المؤهلة، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة في المستقبل.
قطر تعتمد قانوناً لتوظيف المواطنين في القطاع الخاص
في إطار رؤية دولة قطر 2030 التي تركز على تحسين القدرات البشرية وتطوير المهارات، أصدر أمير قطر قانوناً جديداً لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، والذي سيبدأ تنفيذه بعد ستة أشهر من نشره في الجريدة الرسمية ويهدف هذا القانون إلى تعزيز دور القوى العاملة الوطنية في المؤسسات والشركات الخاصة، بالإضافة إلى توفير بيئة عمل أكثر استقراراً للقطريين وأبناء القطريات.
"فرصة لا تعوض" منحة محمد بن زايد 2025 للإمارات تغطي التكاليف والفيزا للطلاب العرب – قدم الآن!
أمطار رعدية مرتقبة طوال الفترة القادمة في السعودية .. هل ستغمر المملكة مجددًا؟
القانون رقم (12) لسنة 2024 الذي أصدرته وزارة العمل القطرية، يعتبر خطوة استراتيجية لفتح المزيد من الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات وأبناء القطريات ويسعى القانون إلى تحسين جاذبية سوق العمل المحلي وتعزيز قدرة القطاع الخاص على استقطاب الكوادر الوطنية، بالإضافة إلى تطوير مهاراتهم المهنية كما ينص القانون على تقديم حوافز مالية وتشجيعية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، بالإضافة إلى توفير برامج تدريب وتأهيل، مما يساهم في رفع مستويات الإنتاجية والكفاءة.
ومن بين أهداف القانون، رفع مشاركة القطريين في مجالات العمل المتخصصة والمهارات العالية، في وقت تسعى فيه قطر لجذب المواهب الأجنبية ذات المهارات المتقدمة لدعم قطاع الأعمال.
كما يتضمن القانون خطة وطنية لتوطين الوظائف، تشمل تصنيف الشركات وفقًا لحجمها ونوعية الوظائف المتاحة، وتوفير برامج تدريبية وتوظيفية من خلال شراكات مع المؤسسات الخاصة.
اقرأ أيضا: كيفية طلب مساعدة مالية من أمير قطر 2025 .. خطوات وشروط التقديم
"قدم الحين" شروط قرض الزواج الجديد وكيفية التقديم عبر بنك التنمية الاجتماعية!
أحدث المناطق المستهدفة للإزالة والتطوير في جدة السعودية .. استعلم الآن عبر البوابة الإلكترونية للأمانة
أبرز ملامح هذا القانون
أبرز ملامح هذا القانون تشمل توفير عقود عمل ملزمة منح حوافز مالية للقطريين وأبناء القطريات العاملين، وتقديم تسهيلات لانتقالهم من مرحلة الدراسة إلى العمل، عبر برامج مبتعثة للعمل في القطاع الخاص ويشمل التوطين أيضًا عدة جهات في القطاع الخاص مثل الشركات التجارية والمصانع والمؤسسات الرياضية، ما يعكس توسيع نطاق تطبيق هذا القانون على مختلف الأصعدة.
اقرأ أيضا: التخصصات الأكثر طلبًا في سوق العمل القطري 2024 .. فرص ذهبية في قطر لحقها الآن
"احذر هذه الأمور" تجنب إيقاف دعم حساب المواطن 1446 .. أسباب وقوف الدعم
"مباراة حاسمة" موعد لقاء عمان ضد العراق والقنوات الناقلة لتصفيات كأس العالم 2026
حقيقة زيادة 1200 ريال في رواتب المتقاعدين 2025 .. المؤسسة العامة تكشف التفاصيل
فرصة ذهبية للدراسة مجانًا .. منحة جامعة الملك سعود 2025 ممولة بالكامل في السعودية
"توضيح هاام من وزارة التعليم" حول استمرار الدراسة في رمضان 1446 بالسعودية
خصم 700 ريال على ايفون 15 برو ماكس في جرير السعودية .. عرض مغري مع خيارات تقسيط مريحة
