"خبر ساااار" قرارات هامة تخص تأشيرات العمل المؤقت في السعودية .. تمديد التأشيرة لهذه المدة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث جديد للائحة التنظيمية المتعلقة بتأشيرات العمل المؤقت وخدمات الحج والعمرة، التي تمت الموافقة عليها من قبل مجلس الوزراء وتأتي هذه التعديلات كجزء من جهود تحسين مرونة وإدارة التأشيرات، حيث تتيح لحاملي تأشيرة العمل المؤقت الإقامة لمدة 90 يومًا، قابلة للتمديد بنفس المدة، كما تضمنت التعديلات إدراج موسم العمرة ضمن التأشيرات المؤقتة.

تأشيرات العمل المؤقت

أحد أبرز التغييرات في هذه اللائحة هو تعديل مسمى "تأشيرة العمل الموسمي" إلى "تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة"، وإلغاء شرط التأييد عند تقديم طلب تأشيرة العمل المؤقت وهذا التعديل يعزز من سهولة الإجراءات للقطاع الخاص، الذي أصبح قادرًا على الاستفادة من التأشيرات بشكل مرن.

كما تم تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم، وتم توضيح الآليات الزمنية بين الجهات المختصة لضمان رفع مستوى الشفافية في الإجراءات.

اقرأ أيضا: "قرض العمل الحر في المملكة" شروط الحصول على تمويل يصل إلى 120 ألف ريال والفئات المؤهلة في السعودية

حماية حقوق العاملين

من ضمن التعديلات أيضًا إدراج متطلبات جديدة لضمان حقوق كل من العامل وصاحب العمل، حيث يشترط أن يتم إصدار التأشيرة من خلال ممثليات المملكة في الخارج، مع ضرورة تقديم عقد العمل الموقع من الطرفين، بالإضافة إلى توفير تأمين طبي للعامل لحمايته طوال فترة العمل.

اقرأ أيضا: مواعيد صرف رواتب الموظفين في السعودية حتى نهاية العام؟!

تنظيم العقوبات

لم تغفل التعديلات عن الجانب الرقابي، حيث تم تخصيص فصل كامل في اللائحة للعقوبات، بهدف منع أي تجاوزات أو إساءة استخدام التأشيرات المؤقتة ويأتي ذلك كجزء من جهود الحكومة لضمان حوكمة العمليات ورفع مستوى الشفافية والعدالة.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News