تسعى الإمارات إلى تحقيق العدالة الاجتماعية من خلال قوانين العمل التي تهدف إلى حماية حقوق العمال وضمان تلبية احتياجاتهم الأساسية ورغم أن قانون العمل لا يحدد مباشرةً الحد الأدنى للأجور، إلا أنه يضع مجموعة من الضوابط التي تضمن حصول العاملين على رواتب مناسبة لمعيشتهم.
الحد الأدنى للأجور في الإمارات
يشدد القانون الإماراتي على أهمية تحديد مكافآت نهاية الخدمة للعاملين الذين قضوا عامًا أو أكثر في الخدمة، مما يعكس التزام الدولة بحقوق العمال وبالنسبة للرواتب، يُعتبر الحد الأدنى الفعلي للرواتب في الدولة حوالي 4,370 درهم إماراتي، مما يعكس الأسس التي تبنى عليها هذه الرواتب.
الجوازات السعودية تعلن شروط تأشيرة عمل بلا كفيل
الوزارة تكشف تفاصيل زيادة دعم حساب المواطن .. هل فعلاً 1000 ريال للعائل و500 للتابع؟
اقرأ أيضا: الإمارات تحدد إجراءات لتسوية أوضاع مخالفي الإقامة والتأشيرات حتى هذا الموعد!
تفاوت الرواتب وفقًا للقطاعات والخبرات
يتنوع متوسط الرواتب بشكل ملحوظ في الإمارات حسب القطاع الاقتصادي وسنوات الخبرة وفي المتوسط يحصل الأفراد على حوالي 19,600 درهم إماراتي شهريًا، بينما يمكن أن تصل رواتب بعض الوظائف المتخصصة إلى نحو 90,100 درهم، وهو الحد الأقصى الفعلي للرواتب في الدولة.
تتأثر مستويات الرواتب بعدة عوامل، منها سنوات الخبرة والتحصيل العلمي، مما يسهم في إظهار هذا التفاوت حيث إن هذا التباين يعكس جهود الدولة في تطبيق القوانين بشكل يضمن تحقيق العدالة والتوازن في العلاقات العمالية.
اقرأ أيضا: كيفية استفادة المخالفين من مهلة تسوية الأوضاع في الإمارات حال فقدان جواز السفر
موعد صرف رواتب أكتوبر 2024 في سلطنة عمان للموظفين والمتقاعدين والمنفعة الاجتماعية؟
أرامكو السعودية تكشف عن حقيقة زيادة أسعار تعبئة الغاز بعد الضريبة الجديدة
انخفاض ملحوظ بأسعار الذهب في السعودية اليوم .. تعرف على أسعار السبائك
هل يشمل راتب التقاعد في أكتوبر زيادة 500 ريال ؟ المؤسسة العامة للتقاعد توضح الحقيقة
الارصاد السعودية تحذر من حالة الطقس اليوم في المملكة .. مضطرب وأمطار غزيرة تضرب هذه المناطق
احصل على قرض سريع يتجاوز 15.000.000 ريال سعودي لأصحاب الشركات لسداد رواتب الموظفين وتغطية المتعثرات المالية