طريقة الحصول على الإجازة الطارئة في سلطنة عمان بحسب قانون العمل الجديد

قانون العمل العماني الجديد

تحرص سلطنة عمان على المحافظة على حقوق أصحاب والعاملين لديهم، بالإضافة إلى تطوير سوق العمل والعمل على استقراره، لذلك تم سن قانون العمل العماني الجديد، والذي تم إصداره بأمر من السلطان، وقد جاء هذا القانون متناولًا كافة الأمور التي تتعلق بالعاملين من إجازات ومكافآت نهاية الخدمة، وغيرهم الكثير من الأمور التي تهم كل من يعمل بالسلطنة.

قانون العمل العماني الجديد 

قانون العمل العماني الجديد جاء قانون العمل العماني الجديد مشتملًا على بعض المواد التي تشكل درع حماية لحقوق العمال في السلطنة، وقد حدد قانون العمل العماني الجديد الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها، ومنها الإجازة الطارئة، والتي تكون مدتها ستة أيام في العام بأجر شامل، وهذه هي الشروط المطلوبة للحصول على هذه الإجازة:

اقرأ أيضا: مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل والحماية الاجتماعية الجديد في سلطنة عمان

الإجازات الخاصة المسموح للعامل الحصول عليها

قانون العمل العماني الجديد من حقوق العامل في قانون العمل العماني الجديد الإجازات الخاصة، والتي تكون مدفوعة الأجر، وقد جاءه هذه الإجازات على النحو التالي:

اقرأ أيضا: شروط استقدام العمالة المنزلية إلى سلطنة عمان والإجراءات المطلوبة

كم مدة الاجازة الطارئة؟

مدة الإجازة الطارئة ستة أيام يحصل فيهم العامل على أجره كاملًا.

كم راتب العمل الجزئي في سلطنة عمان؟

يبلغ راتب العمل الجزئي 3 ريال عماني للساعة الواحدة لا أقل من ذلك.

كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في سلطنة عمان؟

لا تزيد عدد ساعات العمل في اليوم الواحد عن 8 ساعات.

إنضم لقناتنا على تيليجرام