يتم إعطاء مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد لجميع العاملين في القطاع العام والخاص فهي بمثابة تقدير للعامل بعد سنوات عملة، لذلك يبحث الكثير من العاملين عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص حيث تتعدد أسباب الانقطاع عن العمل وعلى أساسها يتم تحديد قيمة المكافأة.
مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد
- تعتبر مكافاة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد المكافأة النهائية التي يحصل عليها العامل في نهاية خدمته فهي بمثابة تقدير لجهوده طوال فترة عمله، كما أنها وسيلة لتأمين العامل بعد التقاعد من العمل،
- ويحصل عليها جميع العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، حيث يقوم صاحب العمل بدفعها بعد انتهاء فترة العمل وفقاً للضوابط والمعايير التي قام نظام العمل السعودي بتوضيحها.
تعرف على: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية
"أمطار غزيرة تضرب المملكة" توقعات غير مسبوقة لموجة الطقس القادمة في السعودية
زيادة جديدة في أسعار الذهب بالسعودية .. عيار 21 يسجل ارتفاعًا اليوم
حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد
الحالات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد وعلى أساس هذه الحالات يتم تحديد قيمة المكافآت والحالات كالآتي:
-
العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تزيد عن خمس أعوام ولا تقل عن عامين.
-
العامل المستقيل عن عمله لمدة لا تقل عن خمس سنوات ولا تزيد عن عشر سنوات
-
يستحق العامل المكافأة في حالة مرور عشر أعوام أو أكثر من تقديمه الاستقالة من عمله.
قانون جديد في قطر يغير ملامح سوق العمل .. ماذا ينتظر المقيمين في الدوحة ؟
العصيمي يحذر: طقس قارس يطرق أبواب المملكة .. درجات حرارة صفرية ورياح شمالية شديدة من اليوم وحتى نهاية الأسبوع
-
تستحق المرأة العاملة المكافأة في حالة تركها للعمل بعد مرور ستة أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع.
-
أما في حالة أن العامل قام بترك العمل بسبب قوة جبرية فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة وفقاً للمادة 87 من قانون نظام العمل السعودي.
ولا يحق لصاحب العمل الاتفاق مع العامل على عدم احتساب المبالغ الخاصة بالعمولات التي قد تزيد أو تنقص وذلك وفقاً لما ورد في المادة 82 من نظام العمل السعودي.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يتساءل الكثير من العاملين كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص حيث يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للمدة التي قام بها العامل تقديم استقالته من عمله كما هو موضح في الآتي:
أمطار رعدية مرتقبة طوال الفترة القادمة في السعودية .. هل ستغمر المملكة مجددًا؟
تخفيضات تصل إلى 50% على آيفون 13 برو ماكس في عروض جرير السعودية .. لحق العرض
-
في حالة أن مدة استقالة العامل عن عمله لم تتجاوز الخمس أعوام ولم تقل عن عامين يستحق العامل ثلث المكافأة
-
وفي حالة أن مدة استقالة العامل من عملة تجاوزت الخمس سنوات ولم تتعدى العشر سنوات يستحق العامل في هذه الحالة ثلثي المكافأة.
-
أما في حالة مرور عشر سنوات كاملة أو أكثر على استقالة العامل من عمله فهو يستحق المكافأة كاملة.
هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته
هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته نعم يستحق العامل المكافأة عند تقديمة الاستقالة من عمله إلا في حالة إنه استقال عن العمل لمدة تقل عن سنتين.
"خادم الحرمين يسعد المغتربين" أمر ملكي بإلغاء الرسوم والكفالة للعاملين واستبدالهم بهذا النظام الجديد
كم تكلفة تأشيرة السفر إلى قطر
قد يهمك: كيف اعرف كم مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي
- يتساءل الكثير من المواطنين هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي نعم يتم احتسابها بناءً على الراتب، حيث يتم حساب المكافأة بقاعدة ثابتة يتم فيها حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
- وبعد ذلك يتم حساب أجر شهر كامل لكل سنة من سنوات الخدمة التالية مهما كان عددها وأما بالنسبة إلى استحقاق المكافأة فهو يختلف من حالة إلى أخرى وفقاً للسبب الذي بسببه تم الانقطاع عن العمل سواء كان المرض أو التقاعد أو الاستقالة.
كيف اعرف كم نهاية الخدمة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد على سؤال المواطنين كيف اعرف كم نهاية الخدمة حيث أكدت الوزارة إمكانية معرفة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً من خلال القيام بالخطوات الآتية:
-
أولاً الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالضغط هنا.
-
ثانياً الدخول على الرابط الخاص بحاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
"سيارة جي إم سي يوكن 2025 تصل السعودية" قوة وأداء استثنائي يتفوق على منافسيها!
وظائف خيالية في الكويت لحاملي الدكتوراه - رواتب تصل إلى 40 ألف دينار ومكافآت ضخمة
-
ثم تحديد نوع العقد وفي حالة أن العقد بالأيام أو بالشهور يتم النقر فوق أيقونة (**) لإضافة عدد أيام أو شهور الخدمة مع توضيح سبب الانقطاع عن العمل للتعرف على حالة الاستحقاق.
-
بعد ذلك إضافة قيمة الراتب وتحديد عدد سنوات الخدمة.
-
أخيراً سوف يتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
الأسئلة الشائعة حول مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد؟
يرغب الكثير من العاملين في المملكة العربية السعودية معرفة هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي و كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص و كيف اعرف كم نهاية الخدمة .
السعودية تلزم العمالة المنزلية على هذا الأمر بداية من العام الجديد
جامعة قطر تعلن عن فرص عمل مذهلة لأعضاء هيئة التدريس في هذه التخصصات وبرواتب عالية
معرفة هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟
نعم يتم احتسابها بناء على الراتب حيث يتم حساب المكافأة بقاعدة ثابتة يتم فيها حساب أجر نصف شهر لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص؟
في حالة أن مدة استقالة العامل عن عمله لم تتجاوز الخمس أعوام ولم تقل عن عامين يستحق العامل ثلث المكافأة.
كيف اعرف كم نهاية الخدمة؟
عن طريق الذهاب الى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية ثم الدخول على الرابط الخاص بحاسبه مكافأة نهاية الخدمة.
اقرأ أيضاً :
"عرض استثنائي من مكتبة جرير" احصل على آيفون 15 برو ماكس 1 تيرا بخصم يصل إلى 1200 ريال!
قد تعرضك للمساءلة .. قائمة العناصر المحظورة في مطار دبي الامارات
اقرأ أيضاً :
اقرأ أيضاً :
صدمة كبيرة بداية من اليوم .. منع المقيمين من امتلاك هذه السيارات في السعودية
وظائف شاغرة في طيران الرياض برواتب مجزية .. فرصة لا تعوض للانضمام لأكبر شركات الطيران السعودية
فرصة العمر .. كيفية التقديم على برنامج الابتعاث الحكومي في قطر لعام 2025
خطوات وشروط تمويل مصرف الراجحي لغير الموظفين في السعودية .. تمويل مرن وسريع دون الحاجة لكفيل
دراسة الطب مجاناً في قطر .. منح استثنائية للقطريين والمقيمين وهذه طريقة التقديم
ارخص رحلات طيران ناس .. اكتشف مواعيد الرحلات وأسعار التذاكر المتاحة بلمسة واحدة في السعودية
